Pour motiver des salariés à distance ce n’est pas toujours facile. L’enjeu est important puisque, s’ils manquent de motivation, les intéressés font courir le risque de perte de productivité à leur employeur. En effet, une performance moindre ou un absentéisme accru sont les principaux éléments qui se présentent comme des freins à la productivité.
Dans le dernier chapitre de notre livre blanc nous vous expliquons comment agir sur les leviers de motivation des salariés à distance.

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L’image d’une entreprise est la perception qu’ont les clients, les prospects et les partenaires, les représentations mentales et affectives ainsi que les jugements de valeur