Les bonnes pratiques à adopter contre la démotivation des salariés mobiles

Pour motiver des salariés à distance ce n’est pas toujours facile. L’enjeu est important puisque, s’ils manquent de motivation, les intéressés font courir le risque de perte de productivité à leur employeur. En effet, une performance moindre ou un absentéisme accru sont les principaux éléments qui se présentent comme des freins à la productivité.
Dans le dernier chapitre de notre livre blanc nous vous expliquons comment agir sur les leviers de motivation des salariés à distance.