Pour motiver des salariés à distance ce n’est pas toujours facile. L’enjeu est important puisque, s’ils manquent de motivation, les intéressés font courir le risque de perte de productivité à leur employeur. En effet, une performance moindre ou un absentéisme accru sont les principaux éléments qui se présentent comme des freins à la productivité.
Dans le dernier chapitre de notre livre blanc nous vous expliquons comment agir sur les leviers de motivation des salariés à distance.

Monde des pros
Réponses concrètes à 5 questions de dirigeant d’une entreprise de communication
Par définition, la communication est un secteur dans lequel les échanges sont nombreux. Messages vocaux, visioconférences, e-mails, tchat… les professionnels de la communication ont besoin