Pour gagner en compétitivité et attirer les talents, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des solutions et un cadre de vie adapté à la mobilité. La flexibilité fait désormais partie des conditions qui ajoutent à la séduction d’une marque employeur. Une étude Protime et SD Worx indique que 3 Français sur 4 peuvent travailler de manière flexible. Et lorsqu’il s’agit de flexibilité, les entreprises françaises ne sont pas en reste : la même étude indique que 78% des employeurs permettent à leurs collaborateurs de bénéficier d’une ou plusieurs formes de travail flexible : télétravail, espace de bureau partagé, co-working…
